岗位职责： 
1、负责为学员建立完整的学习成长档案，跟踪家长和学生的反馈，对教学进度及时追踪，对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助； 
2、与咨询部、教务部、教学部及时对接，落实学员的课时安排和教师分配事宜； 
3、与学员家长保持良好的沟通，提升客户的服务满意度； 
4、通过高水平的服务，持续提升校区教学满意度； 
5、完成部门领导交办的其他任务。

任职资格： 
1、本科及以上学历，教育等相关专业； 
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 
6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 
7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 

福利待遇： 
1、免费的岗前培训，及技能培训，帮助您快速成长； 
2、富有竞争力的薪酬，奖励制度和社保福利 ；
3、学校会定期组织户外拓展活动及异地学习机会 ；
4、完整的成长晋升体系：学管师—学管主管—校长助理—分校校长 

工作时间：8小时工作制。